人才理念-江苏中谷矿山科技有限公司

求人观——“能力主义”而非“学历主义”

有能力又有责任心的员工是杰出员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

用人观——“岗能相宜”

岗适其能、人得其位。每个岗位选择适合的人，每个人都能找到适合自己的岗位。

育人观——“品格筑基，能力成器”

品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

能源转型下的煤炭新特征
2022-12-01煤炭是我国的主体能源，一直在能源生产和消费结构中占据主导地位。在当前全球能源转型的大背景下，多国陆续列出“弃煤”时间表，如…
皮带机八大保护装置有哪些
2022-12-02过载保护：防止主电源线路因过载导致保护器过热损坏而加装的过载保护设备；过流保护：当电流超过设定电流时候，设备自动断电，以保…
煤矿防爆检查的标准是什么？
2022-12-02一、总则： 1.为了进一步贯彻执行《煤矿安全规程》及有关防爆电气的标准和规定，提高机电职工对防爆电气性能的认识，在实际工作…
局扇停止运转和恢复通风时，各需要采取哪些安全措施？
2022-12-02局扇停止运转时，必须撤出人员，切断电源，设置栅栏，禁止人员入内。恢复送风前，内必须检查容瓦斯，在局扇和开关地点附近10m内风…